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只為成功找出路,不為失敗找籍口。

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只為成功找出路,不為失敗找籍口。 成功=艱苦的勞動+正確的方法+少談空話 格局決定結局、態度決定高度

部落格全站分類:職場甘苦

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  • 8月 06 週六 201121:48
  • 準(免費)會員為什麼要去聽線上創業說明會?

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準(免費)會員為什麼要去聽線上創業說明會?
 
常常有準會員問為什麼要聽線上創業說明會,在此我把必要性列出來
1.不是搞神秘,不是不理你,而你要問的問題,其實在說明會裏都有提到,而且非常詳細,用打字的可能打一小時都比不上聽說明會的十分鐘。
2.如果以後你組織的準會員問你這些明明說明會都會說的東西,你是慢慢打字給他看,還是請他去聽說明會那個比較清楚?
如果你每天有10個準會員問你這些問題,那是不是你的事情都不用做了,整天在回答這些基本的問題就好?
3.會問不到核心的問題,天馬行空的發問,也是最難回答的,就好比問螞蟻為什麼不會飛XD,因為不了解全貌,所以不知從何問起。
4.你剛進一個工作崗位,是不是都要學習如何處理公司的事情,總不可能一上班就什麼都會了;更何況這是創業,自已做老闆,心態應該要比上班更積極,從沒聽過要創業的老闆,自已都不學習什麼都不會什麼都不了解就會賺錢的。

所以為了自已、為了自已以後、幫教練的忙,請務必去聽說明會,聽完後再來做討論,不僅省時、省力而且溝通起來才更有效率喔。
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  • 11月 05 週六 201120:19
  • 給準會員的一封信 (夥伴家豪分享)

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給準會員的一封信 (夥伴家豪分享)
 
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  • 11月 02 週三 201122:31
  • 貼文 有哪些正確觀念和心態?

用GOOGLE文件 的試算表 (*) 整理FB帳號這樣比較整齊 (h)歡迎大家參考 https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AhXeG3X8eIPgdHM2UlRiT0plU0FiSGRrZFdJM1hIc1E 陣亡的FB帳號拿去註冊論壇^^ (帳號陣亡又如何 那些都是免費的 又不用花錢 免費帳號的子彈盡量申請 不屈不饒的精神 做VEMMA 你一定會成功 我是最佳的典範  )
01.貼文 有哪些正確觀念和心態?
❶貼文是建立財富之路,一定要持之以恆,每天持續不要停!
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  • 10月 30 週日 201121:29
  • 華人市場商機在哪?Vemma告訴你!

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 華人市場商機在哪?Vemma告訴你!
 
6900000000(69億)
這約莫是全球總人口數,2012年將達到70億。
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  • 10月 30 週日 201119:00
  • 分享比爾蓋茲給年青人的十句話

1.社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它,只能先適應它。 (因為你管不了它)
2.世界不會在意你的自尊,人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前,切勿過分強調自尊。(因為你越強調自尊,越對你不利)
3.你只是中學畢業,通常不會成為CEO,直到你把CEO職位拿到手為止。(直到此時,人們才不會介意你只是中學畢業)
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  • 10月 28 週五 201123:43
  • 【網路資訊分享】Windows 7 系統優化誤區多多!你執行這些優化了嗎?


Windows 7 系統優化誤導多多!你執行這些優化了嗎?

誰都希望讓自己的電腦運行更快,因此每當新系統裝好後,很多人都習慣於到網上去找所謂的「優化秘籍」。不過你知道嗎?大多數「優化秘籍」其實並不可靠,有些不適用於Win7系統,而有些則明顯是以訛傳訛,參照其設置後非但不能提速,反而會產生一些負作用,因此對於這類操作一定要慎之又慎。下面筆者就簡單列舉幾項,看一看你有沒有「中過招」!


誤導1. 定期清空SuperPrefetch
  這項秘籍應該是從XP時代流傳過來的,不可否認XP中的Prefetch(預讀緩衝)並不好用,效果一般還經常整出點錯誤來,於是便有人琢磨將這個文件夾清空以解決這一問題。然而隨著微軟對此問題的重視,以及Vista、Win7兩個版本的陸續完善,如今的Prefetch(已經升級為SuperPrefetch)已經相當好用了,不但可以自動記憶程序文件,而且還會對數據週期進行記錄。
  舉個例子吧,比如我們平常都是打開電腦後直接啟動Word,那麼SuperPrefetch便會在啟動後自動預讀Word文件,利用主動性分析迎合用戶習慣,效率自然大幅提高。因此當我們清空SuperPrefetch文件時,這些長期積累下來的啟動規律也會一併消除,非但不會對程序啟動帶來幫助,反而會導致Windows重新記錄這些規律。因此不去管它,恰恰就是最好的優化。


誤導2. 修改引導設置可提速
  這項「技巧」來源於一篇海外文章翻譯,即將「系統配置程序(msconfig)→引導→高級選項」中的「處理器數」調成「2」,勾選「最大內存」復選框即可提高Win7啟動速度。我不知道這篇文章當初是如何通過審閱的,事實上無論是筆者自己,還是詢問周圍的同事,沒有一個人發現經過如此設置過啟動速度會有提高,相反個別人還出現了一些系統死機現象。
  經過查詢微軟文庫,筆者發現這項設置僅僅是維修人員用來調試系統所用,屬於操作系統兼容性選項。比如當系統出現啟動類故障時,維修者便可通過這一選項強制關閉一個核心(或部分內存)以判斷是否由CPU及內存硬件瑕疵而導致啟動失敗。默認情況下,如果不勾選該選項,Windows7就是按照CPU標稱核心(即2核心)啟動,根本不存在設置後可以加速的結論。
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  • 10月 26 週三 201121:22
  • 下線偷懶.不配合 怎麼辦?

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KAVEN 送給<<新手成功教練帶線秘訣I>>-下線偷懶.不配合 怎麼辦?
文章引用自-VEMMA STAR 團隊領導-KAVEN經營分享
每個人的組織 都一定會存在不認真.不配合的經營者
對於不認真.不配合的人 那不重要 因為 你的事業不可能靠不認真的人建立起來的~
請記住80/20定律才重要
10個M 平均 有8M偷懶.不配合 2M認真配合
重點在於那2M
把時間花在認真配合的人身上
用心幫助他們 成為成功教練
其他 目前還不認真的M
我們暫時放下(放下不是放棄)
不要老是花時間在當救火隊
把時間花在那些不認真的M身上
卻忽略了目前認真的M
非要等目前認真的M也變成不認真了
你才又回頭 繼續當救火隊..
請各位教練開始把80%時間放在
1.自己不斷持續推薦
2.同時幫助願意配合的人一起工作 持續推薦
PS: 如果目前沒有認真的M怎麼辦?
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  • 10月 26 週三 201121:20
  • 正負零點一 (+0.1/-0.1)

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每天0.1的差異 ((文章引用自-VEMMA傑出夥伴 龍哥 經營分享))
龍哥的話:想不到都只差0.1而已,1.1乘以1.1十次之後答案是「2.85…」,0.9乘以0.9十次之後答案是「0.31」,真的差很大,大家真的要每天努力一點點,不要懶散一點點,會越差越大喔,成功都是有跡可尋的,大家加油。 


在一場國立大學EMBA、高階企業經理人的演講中,一個簡單的數字遊戲: 


1.1乘以1.1,乘以十次之後,答案會變多少呢?


你要不要用計算機算一下?答案是「2.85…」。


假如每天進步一點點,日積月累,積極、不斷地進步、再進步,


那麼「乘以10次」之後,答案就變「2.85…」


有人每天在自我生命中,加入了0.1「正向」、「積極」、「堅持」、「永不放棄」的因數,每天努力朝向自己的目標前進,那麼,他們的成績就愈來愈亮麗,業績愈來愈加倍!


 


可是,如果0.9乘0.9,乘以十次之後,答案會變多少呢?


亦即,「0.9」乘以十次以後,答案會變多少呢?


請你親自用計算機算一下好嗎?


相信你的印象會更深刻!答案是「0.31」


啊?「0.9」自乘十次以後,會變「0.31」而已呀?


每天懶散一點、懈怠一點、沒有目標、不願嚐試積極行動,……


這就是「積極」與「懈怠」每天0.1的差距,持續一段時間後截然不同的差異!


真的是一題蠻有趣的數學題。


 


1×1×1意指,每天一成不變,最終的結果還是1。


1.1×1.1×1.1意指,每天改變或學習一點點,最後也將聚少成多、聚沙成塔。


0.9×0.9×0.9意指,每天偷懶一點,損失在不知不覺中變大,競爭力也在不知不覺中消失。


希望大家都能像那1.1×1.1×1.1的數學題一般成功幸福。



~每個人都可以因為夢想而偉大!!一起為實現自己的夢想而努力吧~一起加油~


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  • 10月 26 週三 201100:28
  • [轉載]直銷新人 - 生存十大殺手

初次踏入直銷事業的新人,雖然對於剛剛接觸到的“倍增理論”感到興奮,然而,由於對直銷産業不是很熟悉,往往心裏還是存在相當大的疑慮或擔心,擔心直銷到底是不是像自己想象的一樣?自己到底會不會在這個産業中成功?到底應當如何開始啓動等等問題。

很多追求成功的直銷人,往往花了相當多的時間研究成功的方法,卻沒有花時間了解導致失敗的原因,因而掉入了失敗的陷阱而不自知。

本文從衆多的實際案例中歸納出最容易導致直銷新人失敗的十個原因,提供給渴望成功的直銷新兵參考,避免自己無意中踩到地雷而不自知。

第一大殺手:對産業的陌生和缺乏信心

初次踏入直銷事業的新人,雖然對於剛剛接觸到的“倍增理論”感到興奮,然而,由於對直銷産業不是很熟悉,往往心裏還是存在相當大的疑慮或擔心,擔心直銷到底是不是像自己想象的一樣?自己到底會不會在這個産業中成功?到底應當如何開始啓動等等問題。

因爲,對直銷陌生和缺乏信心,一旦遇到人們對於直銷有負面想法或是遇到挫折,很容易就打退堂鼓。畢竟,經營直銷事業所花的投資並不大,就算放棄也沒有太大的損失。因此,沒有在一開始加入之際就對直銷的精髓有所了解,及對直銷的營銷模式産生足夠的信念和認知,往往是新人無法生存的首要殺手。

第二大殺手:對改變心存恐懼

許多第一次從事直銷工作的夥伴,由於過去所做的工作大多是固定上下班,領固定薪水的上班族,遇到需要市場開發的營銷工作難免心中會産生恐懼,害怕被拒絕,害怕向別人介紹産品,甚至害怕改變過去習慣的生活模式。如果引導新人時,沒有加強他的信念,讓他爲改變做好心理調試,害怕改變與適應不良,往往會造成新人無法存活。

第三大殺手:不知如何開始

在輔導新人的過程中,我們常常會發現有許多夥伴盡管剛開始加入時帶著滿腔熱情,但始終不見他們展現行動力,深究其原因,不難發現新人往往對於新的事業領域有著千頭萬緒不知從何開始的困擾。

或者對於已經經營一段時間的直銷老將來說,分享産品、推薦事業、組織管理、下線培訓、自我充實與成長等,衆多事情往往將他們的時間塞得滿滿的,但對於新人來說,雖然急著想要做出成績,但卻不知道如何踏出第一步,參加了幾次會議,卻不知道要如何成交第一單,因爲這種茫然沒有方向的不確定感,相對也造成許多人因熱度與信心衰退,退回原有舒適區,而無法在直銷事業中成功。

第四大殺手:覺得自己不合適

有許多新人剛加入直銷領域時,抱著的心態便是“試試看”,並沒有下定“一定要成功”的決心,因此邊觀望邊做、邊評估邊經營的態度,往往成爲成功的致命傷。

試想,當我們經營一份事業,如果一開始就抱著無所謂的態度,我們會不會全力以赴?

如果一開始就抱著評估的態度來看,不願意調整自己來配合事業經營模式,又怎麽會認爲自己剛好適合這份事業呢?

於是,許多抱著試試看的直銷新人,很容易便找到自己不適合的理由,要不是覺得自己不夠熱情,就是覺得自己不夠積極,再不然就是覺得自己口才不好,或是自己的抗壓性太低。

其實,這個原因和前面“不願意改變”是非常相近的,重點就是沒有下定成功的決心,不願意調整自己的生活態度和習慣。

第五大殺手:過度在乎別人的眼光

對於直銷新兵而言,最大的精神壓力來源往往來自兩方面:一是家人,二是朋友。

首先,就家人來說,或許是因爲自身的習慣模式,或許是對直銷産業的不熟悉,又或者是基於生活上的其他考慮,當自己家人想要經營直銷時,有相當大比例的人開始時都抱著“反對”的態度。

爲什麽呢?因爲絕大多數未接觸過直銷的人,往往不了解直銷可以當成一份終身事業來經營,要不是抱著錯誤的“直銷做不久”的觀念,就是停留在過往直銷只能兼職的想法,再不然,就是擔心對方因爲做直銷而變得過於忙碌,以致忽略家庭等等考慮。

因此,許多剛剛開始經營直銷的新人,遇到相當大的阻礙便是家人的反對。這時,如果不懂得和家人溝通的方式,只是一味的沖突,很快的,便會因爲承擔不了心裏的壓力而放棄。

此外,許多新人在剛加入時,總認爲這麽好的産品和事業,聽到的人應當也跟自己一樣興奮。結果,因爲自己分享的方式不對或專業能力不足,不是被拒絕就是被潑冷水,到最後連帶影響自己的信心,覺得自己選擇直銷是不是做出了一個錯誤的決定。


第六大殺手:抱持“樂透經營術”,幻想破滅

許多放棄直銷産業的新人常常會以“跟我想的不一樣”做爲離開的理由,而造成這個問題的理由很簡單,他們把“成功的過程”和“必須的付出”過度簡化。

就像我們熟知“直銷是幫助人們快速成功,卻非不勞而獲”的道理,一個直銷新兵不管是接受什麽樣的訊息加入,自己必須相當清楚的認知-天底下沒有不勞而獲的事情,要有什麽樣的收獲,必須先做對等的付出。

但問題是,許多新人踏入直銷領域,常常抱著“樂透經營”的心態,幻想著不用付出、沒有挫折,或是等著別人做就可以坐擁“超高收入”,快速成功致富。

如此一來,既沒有踏實的做市場開發的工作,更沒有長遠的眼光來規劃經營的方式和學習必要的技能,等到發現自己無法在這個産業中不勞而獲時,才以“跟我想像得不一樣”作爲退出的借口。

事實上,成功的經營策略是“以樂觀的期望,做客觀的判斷”,深切地體認在任何行業中,成功的基本法則都是相同的,沒有對等的付出,則不可能有相對的結果。

用實際的角度看待事業的經營,深入的了解在直銷事業中成功所需要花費的功夫,及所可能遭遇的問題,正確評估自己能夠承受的壓力和磨練,然後全力以赴,貫徹到成功那一刻的到來。

第七大殺手:缺乏事業規劃,蠟燭兩頭燒

在經營直銷事業之際,沒有爲生活做好準備與規劃,往往也是造成新人無法生存相當重要的原因之一。

在經營事業時,我們一定要有個認知-生活不可能因爲我們現階段要做直銷事業而靜止。就好象要開一家便利店,我們三歲的小孩不會因爲父母在創業之初需要24小時顧店,便瞬間長大而不需要我們的照顧,他還是一樣會哭,一樣需要我們喂食,一樣需要我們照顧,我們在開店之初就要把這生活上的問題考慮進去。

同樣的道理,我們在經營直銷事業之初,如果打算用兼職的方式來經營,我們就必須思考,在原本的工作時間外有多少時間可以從事,自己的身體如何能夠延長時間負擔,當時間繃緊之際,如何還有多餘的時間分享給家人,當然,當我們考慮這些因素後,我們便會清楚在創業之初,有些原本生活上的東西必須暫時犧牲,像是每個星期兩次的電影時間等等。

如果是“專職”經營的新人,所面臨的問題則是財務,萬一剛開始直銷收入不足以支付生活所需時間當如何,這些問題都是應當在一開始經營就要做完整的思考,在收支平衡前,是否有準備足夠的生活費用?讓自己無後顧之憂向前衝刺。

經營事業前沒有做好完整的規劃,沒有將生活中可能因經營直銷遇到的問題預先思考處理的方案,將會造成新人在經營事業時“蠟燭兩頭燒”的窘境,最後問題往往也就出在自己應付不過來而不得已放棄。


第八大殺手:心態觀念未有效調整

許多直銷高手在教育新夥伴時,都特別強調經營直銷事業最爲重要的便是“心態”,一旦心態調整好,觀念正確,其餘的都不是大問題。

舉例來說,當新人具備正確的觀念,就算能力不足,他們也會清楚“學習”是強化能力最爲重要的方法,而經營任何事業都必須學習該事業的正確操作方法,所以,能力不足不會成爲觀念正確的夥伴的障礙同樣的道理,當新人遇到障礙時,心態觀念正確者也會認爲這是成就大事業前必定經曆的考驗,所以,挫折反而會讓他們越挫越勇,並且從當中學習經驗。

但是,心態觀念沒有調整好的新人則會感到處處都是問題,甚至産生放不下身段,總覺得自己做“直銷”的工作是非常丟臉的,不知道別人會用什麽樣的眼光來看待自己,尤有甚者,當自己表現不佳時,不會回過頭來檢查自己,反而總是將問題推給別人,或是認爲上線輔導不力,或是認爲公司産品缺乏優勢,再不然,就是認爲直銷沒有獲得社會大衆的認同。反正,千錯萬錯都是別人的錯,卻沒有思考,爲什麽同樣在經營直銷事業,有許多人在其中發光發熱,透過直銷事業改變自己一生的命運,而自己始終卻做不出成績。

總之,
沒有建立正確經營事業的“心態”和“觀念”,正是許多直銷人無法更上一層樓相當重要的原因。

第九大殺手:缺乏專業知識

對於大部分直銷公司而言,産品的專效教育通常被視爲新人教育最爲重要與關鍵的部分,因爲,對直銷新人來說,主要的業績多是來自産品的銷售,如果缺乏足夠的産品專業,一來無法建立充分的信心讓自己跨出去,二來和潛在客戶溝通時也缺乏足夠的說服力。

然而,在經營直銷事業的過程中,除了“産品”的專業知識,還有“直銷”的專業知識,包括如何列名單、如何進行溝通、如何進行邀約,如何運用會場或是配合高階領導人有效的借力使力,或如何開發客戶、如何做好促成與服務工作都可以算是經營直銷事業必須要具備的專業知識。

因此,未能認真投入學習的新人,往往因爲不懂得如何操作事業而做不出成績,其生存自然存在問題。

第十大殺手:付出與堅持力不足

任何事業的經營都必須經過紮根的動作,就算是傳統事業的經營,在投資了大筆的金錢後,也必須經過一段時間的客戶經營後才能回本。

然而,或者是許多新人受到錯誤觀念的影響,忘記直銷是幫助人們成功而非“不勞而獲”的事業,又或者不了解“快速成功”是指原本在傳統事業需要十年以上才能獲得的收入與成績,而直銷透過“市場倍增學”的力量,如果付出的努力和投注的心力足夠,也許能夠在三到五年就看到相當具體的成績。因此,只花了幾個月的時間,雖然辛苦但還看不到太出色的成績,就開始打退堂鼓,或者信心動搖,開始思考自己到底合不合適。

其實,直銷事業成功的基本原則和許多傳統事業相同,沒有相當程度的付出和堅持,是無法獲得具體成績的,付出不足和無法堅持到最後,是抹殺新人成功相當常出現的殺手。

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  • 10月 24 週一 201122:44
  • 積極心態如太陽,到哪里都發亮,消極心態如月亮,初一十五不一樣。

一 機會,靠自己創造

有一種鳥能成功的飛越太平洋,靠的卻是一小截樹枝。它飛行時,把樹枝銜在嘴裡,累時,就把樹枝放在水里,站在上面休息。試想一下,如果他帶上鳥巢和足夠的食物,還能飛的動?飛的遠嗎?可見,成功不在與條件好壞,而在於對待機會的態度。弱者在優越的條件中錯失機會,強者卻在沒有條件中創造機會,就像飛越太平洋的小鳥,僅僅依靠一小截樹枝就能立足,飛翔,成就自己的事業。

二 目標,決定命運

有什麼樣的目標,就有什麼樣的人生。有人做了一個實驗,把一隻跳騷放在廣口瓶中,用透明的蓋子蓋上。跳騷在瓶子裡不停的跳動,並撞到了蓋子。經過數次的撞蓋子後,跳騷不再跳到足以撞到蓋子的高度了。實驗人員拿掉蓋子,雖然跳騷繼續在跳,但不會跳出廣口瓶以外。因為跳騷已經調節了自己跳的高度,而且適應這種情況,不再改變。人也是一樣:有什麼樣的目標就有什麼樣的人生。儘管許多人都明白自己該做些什麼,但是目標的局限性束縛了他的才能。還有就是安於現狀,缺少了奮鬥和進取的精神。

三 生活,是一隻杯子

一位教授往一個空杯子裡填滿石塊後,又拿出一盒小鵝卵石倒進杯子,並輕輕晃動杯子,好讓小鵝卵石滾進石塊之間的空當,然後教授拿出一盒沙子倒進杯子,晃動杯子,使沙子填滿所有的縫隙,最後又倒進水,直到水滲透沙子溢出杯沿。做完這些,教授對學生們說道:“現在,我想讓大家把這個杯子理解為生活。裡面的石塊帶邊生命中最重要的東西,比如說家庭。伴侶。健康。孩子等,所有這些對我們來說都至關重要,一旦失去將永遠無法彌補;鵝卵石代表生命中較為重要的東西,如工作。房子。車等;沙子代表生命中的日常瑣事,水帶邊煩惱。憂鬱。如果我們手先把水和沙子裝進杯子,那就沒有空間去裝石快和鵝卵石了。

四 工作,是一種態度

多爾在試著解一道數學題之後,又試著解第2道數學題,經過幾天的推算,他終於解開了2道數學題。次日,多爾把作業交給了教授。週末早上,一陣敲門聲把多爾吵醒,敲門的竟然手教授。教授一見到他就喊道:“多爾,你解出來了!”多爾說:“是的,那不是我的作業嗎?“教授告訴他,這2道數學題是數學界2道著名的難題,許多年來很多著名的數學家都未能解開它。可見,不局限自己,拋開內心的恐懼,以高度樂觀的態度,集中精力去迎接各種挑戰,那麼,每個人都能取得非凡的業績。


五 社交,成功的平台

有個男孩兒跟著媽媽到雜貨店去買東西,老闆看他很可愛,就打開一罐糖果,要他自己拿一把。但是男孩卻沒有拿,老闆就親自抓了一大把糖放進男孩的口袋中。回到家中,媽媽好奇的問男孩,為什麼自己不去抓糖果而要老闆抓呢?男孩說:“因為我的手比較小呀!而老闆的手比較大,所以他拿的一定比我拿的多很多!“聰明的孩子知道自己的能力,更難得的是,他也知道別人比自己強。當凡事不能只靠自己的力量,就要學會適時地依靠他人的力量來達到自己想要的結果,這中謙卑其實就是一種聰明。

六 減壓,快樂人生

一隻小老鼠認為自己很渺小,總是自卑的羨慕別人。它看到放射著萬丈光芒的太陽,便由衷的讚美太陽的偉大,太陽說:“烏雲出來,你就看不見我了。”一會,烏雲出來遮住了太陽。小老鼠又讚美烏雲的偉大,烏雲說:“風一來你就明白誰最偉大了。”一陣狂風吹過,雲消霧散。小老鼠又情不自禁地讚美風的偉大,風卻說: “你看前面那堵牆,我都吹不過呀!”小老鼠爬到牆邊十分景仰的讚美牆是世界上最偉大的。牆說:“你卻能站在我的肩頭,你自己才是最偉大的!“可見,這個世界上,每個人都是獨一無二的,所以只要擺脫自卑和抑鬱,正確認識自己的價值,對自己充滿自信,就能輕鬆的棉隊一切。個人看法:要想獲得財富和幸福,必須具備與之相應的個性因素。簡而言之,你希望生命中出現彩虹,就必須接受雨水的洗禮,你想獲得人生的金子,就必須淘盡生活中的沙爍。
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